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大众网记者 赵秋瑶 通讯员 张立维 淄博报道
为引导新入职员工爱岗敬业、合规工作，尽快适应角色转变，临淄农商银行不断创新教育形式，通过开展优良传统教育、爱国主义教育、廉政文化教育、集体主义教育四项教育活动，引导新员工树立正确的人生观、价值观，扣好第一粒“扣子”。
开展优良传统教育，传承弘扬挎包精神。组织新员工观看纪录片《信念》和微电影《初心》，向新员工讲解农商银行转型发展改革史，鼓励他们学习老一辈农信人“对党忠诚、服务群众、勤俭敬业、公私分明”的优良品质，引导他们永葆积极向上的青春朝气，传承屹立不倒的挎包精神，凝聚起“姓农名商”共识和“爱行如家”文化认同，以青春之名书写责任担当。
开展爱国主义教育，增强员工责任担当。为激发新入职员工家国情怀，增强责任感和使命感，组织新员工到王渔洋纪念馆进行爱国主义学习。通过学习，告诫员工工作中要勤，虚心学习，增长本领才干；生活中要慎，修身立德，遵规守纪；思想上要清，扎根基层，脚踏实地。引导新员工在平凡的工作岗位上立足本职，爱岗敬业、踏实工作。
开展廉政文化教育，厚植合规文化理念。纪委书记讲授“廉洁第一课”，围绕“感恩、敬畏、心态、学习”，告诫新员工要廉洁修身、廉洁从业，树立底线思维、红线意识，珍惜工作岗位。
开展集体主义教育，培养团队协作意识。为增强新员工的凝聚力和团队协作能力，组织新员工到五阳湖拓展基地开展以“凝聚青春活力 筑梦精彩农商”为主题的素质拓展活动，通过团队汉诺塔、群龙取水、盗梦空间、闯三关等多个团队项目，激发了个人潜力，培养了新员工互信互助、团结协作的意识。
下一步，临淄农商银行将持续深化“以员工为中心”的管理理念，全面落实带教辅导制度，从提高文化认同、注重日常教育、落实关心关爱等方面入手，抓好新入职员工培训“第一课”，帮助新员工扣好第一粒“扣子”。
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