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高级经济师考试《高级经济实务(工商)》考点总结：薪酬管理
第八章 人力资源管理第六节 薪酬管理
考点41：薪酬管理（1） 含义 企业在经营战略和发展规划的指导下，综合考虑内外部各种因素的影响，确定自身的薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式，并进行薪酬调整和薪酬控制 薪酬水平 企业内部各个职位以及企业整体平均薪酬的高低状况，反映企业支付薪酬的外部竞争性 薪酬结构 企业内部各个职位之间薪酬的相互关系，反映企业支付薪酬的内部一致性 薪酬形式 在员工和企业的总薪酬中，不同类型薪酬的组合方式 薪酬调整 企业根据内外部各种因素的变化，对薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式进行相应的变动 薪酬控制 企业对支付的薪酬总额进行测算和监控，以维持正常的薪酬成本开支，避免给企业带来过重的财务负担
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