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根据4月21日公布的一份证券文件，谷歌母公司Alphabet的首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）在2022年的薪酬总额约为2.26亿美元(约合15.58亿元人民币)，相比之下，苹果CEO蒂姆·库克在2022年的总薪酬为9940万美元（约合人民币6.9亿元）。
令人唏嘘的是，今年1月，谷歌宣布裁员1.2万人 ，相当于员工总数的6%。根据该文件，谷歌员工的薪酬中位数略低于28万美元，也就是说CEO皮查伊的薪酬是普通员工的808倍。 皮查伊年薪飙升至2.26亿美元主要原因是有股票奖励。据Alph abet提交的监管文件显示，股票奖励占据了皮查伊总薪酬的很大一部分，达到了2.18亿美元(约合人民币15.1亿元)。 这与前两年的收入形成鲜明对比。根据文件，他在2021年和2020年的薪酬只有632万美元和741万美元，其中基础工资均为200万美元。需要指出的是，皮查伊每三年获得一次股票奖励，其在2019年一度获得了超过2.8亿美元的天价薪酬。这一年，谷歌联合创始人拉里·佩奇、谢尔盖·布林正式辞职。 年满50岁的皮查伊出生于印度一个讲泰米尔语的少数族裔家庭，毕业于斯坦福大学，2004年进入谷歌工作，曾经做过安卓系统的开发负责人。 近日，皮查伊在讲话中暗示近期内可能还有裁员计划。他表示谷歌在当初完全不同的经济环境下招聘了很多人才，如今这些人很难发挥作用，谷歌“正在探索任何可以优化公司支出结构的做法”，并且会将节省下来的资金投入到研发当中。 而在谈到今年1月的那场大裁员，皮查伊认为自己的决策并没有错。 “我们必须坚决快速地行动，下手越早受到的伤害就越小。如果一直犹豫不决，整个公司都会被拖入更深重的泥潭当中。” 面对越来越紧缩的生存空间，谷歌在全球多地的员工也自发组织起抗议活动。今年3月，瑞士苏黎世办公室的员工组织了一场大罢工，声援被裁员的200名同事。今年4月，英国伦敦办公室也组织了一场类似的活动。在美国，有几个全国性的工会也在帮助谷歌员工组织抗议活动，很多员工也在寻求加入工会。 就在上个月，有超过1400名员工签署了寄给皮查伊的联名公开信。这封信要求谷歌暂停招聘新人，给现任职工更多自主选择的机会，尽量避免强制性裁员。对于已经被裁的员工，公开信要求给他们提供培训和帮助，并在公司需要兼职和外包人手时优先考虑他们。 在遭遇史诗级裁员潮的背景下，美国科技巨头CEO的薪酬已经成为一个特别敏感的话题。 过去两年，苹果公司CEO蒂姆·库克每年薪酬都接近1亿美元，这直接引发了外界的愤怒。无奈之下，库克2023年的薪酬削减了40%。 对于高管的高额薪酬，CNN援引经济政策研究所（Economic Policy Institute）的一项研究称，1978年以来，高管的薪酬飙升了1460%，其80%以上的薪酬通常与股票有关。 该研究所的分析师写道， CEO和高管薪酬的攀升，推动了前1%和前0.1%人员的收入增长 ，使普通工人的经济增长收益减少，扩大了高收入者和底层90%的人之间的差距， “如果CEO的薪酬降低，经济或不会受到损害。” 截止4月21日美股收盘，谷歌涨0.11%，报收105.41美元/股，今年以来上涨逾18%。在科技行业和市场放缓的背景下，谷歌股票在2022年下跌了39%，不过2023年以来有所反弹。
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